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INCLUSIONE ed EQUITÀ. Incontri tra Impresa, Università e Ricerca.

Un ciclo di 4 incontri introdotti da Viola Nicolardi, Technology Transfer Engineer di CSMT, e moderati da Alice Palumbo, CEO di IN-GENERE.
Un percorso che desidera mettere in rilievo approcci teorici, pratiche e policy finalizzate alla valorizzazione delle diversità nel mondo del lavoro per un domani sostenibile e resiliente. Idee, tendenze ed esperienze utili nella gestione e nella crescita virtuosa delle persone all’interno delle organizzazioni.

mercoledì 14 dicembre | ore 17:00
DIVERSITY & INCLUSION. 
Riconoscere e valorizzare l’individuo e le sue peculiarità

Laura Tolettini, Feralpi
Mariasole Bannò, Università degli Studi di Brescia
Roberto Zini, Farco Group

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mercoledì 18 gennaio | ore 17:00
GENDER EQUALITY. 
Attrarre, inserire, sviluppare, motivare e trattenere professionist* in grado di fare la differenza per lo sviluppo presente e futuro dell’organizzazione

Silvia Preti, Cherubini
Marco De Paolis, Studio Legale De Paolis
Silvia Mangiavini, Raffineria Metalli Guizzi

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mercoledì 15 marzo | ore 17:00
TALENT EVALUATION. 
La tecnologia (social, mobile, analytics e cloud) per la ricerca e la selezione del personale

Stefania Bignotti, Skill Risorse Umane
Giorgio Pedrazzi, Università degli Studi di Brescia
Anna Tripoli, NTM

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mercoledì 17 maggio | ore 17:00
EMPLOYEE ENGAGEMENT. 
La motivazione (e la demotivazione) dei collaboratori

Caterina Muzzi, Università degli Studi di Brescia
Quinto Bellini, SmeUp
Paolo Streparava, Streparava

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